سرپرست جدید شرکت گاز استان ایلام، در دیدار با کارکنان نواحی شهرستانهای بدره و آبدانان، بر سه اولویت اصلی رفاهیات، مسائل نیروی انسانی و رفع مشکلات ساختاری تأکید کرد و قول داد با رایزنی فوری با شرکت ملی گاز، به ویژه برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان با گرید پایین، اقدام کند.
به گزارش پایگاه خبری جزمان؛ “علی سلیمانی”، سرپرست شرکت گاز استان ایلام، در جلسات جداگانه با کارکنان نواحی بدره و آبدانان، خطمشی مدیریت جدید را مبتنی بر حمایت از نیروهای عملیاتی، بهبود شرایط رفاهی و تقویت فرهنگ احترام متقابل در سازمان عنوان کرد.
وی در این نشستها با اشاره به نقش محوری ادارات گاز در شهرستانها به عنوان ویترین شرکت گاز استان و شرکت ملی گاز، بر لزوم خدمترسانی مطلوب به مردم و جلب رضایت ذینفعان تأکید نمود. سلیمانی اظهار داشت: دغدغههای مدیریت استان در زمینه رفاه کارکنان، بهبود وضعیت نیروی انسانی و چالشهای ساختاری، کاملاً همسو با مشکلات مطرحشده از سوی همکاران در نواحی است.
سرپرست شرکت گاز ایلام، توجه ویژه به کارکنان با گریدهای پایین و مناطق کمتر برخوردار را از برنامههای فوری دانست و افزود:با رایزنیهای لازم با شرکت ملی گاز، تلاش میشود کف سازمانی مناسبی برای این عزیزان ایجاد شود.
سلیمانی در بخش دیگری از سخنان خود، کرامت انسانی و تحول در فرهنگ سازمانی را از اولویتهای دوره جدید مدیریت برشمرد و تصریح کرد:باید فرهنگ احترام متقابل بین مسئولان و کارکنان به یک هنجار پایدار در شرکت تبدیل شود.
وی رضایت نیروی انسانی را پیشنیاز خدمت رسانی بهتر به مردم، به ویژه در مناطق صعبالعبور دانست و از برنامهریزی برای تقویت زیرساختهای عملیاتی و رفاهی، تأمین تجهیزات ایمن و بهبود شرایط اسکان کارکنان خبر داد.
سلیمانی در پایان بر شفافسازی فرآیندهای تصمیمگیری و ایجاد سازوکارهای امن برای انعکاس پیشنهادات و چالشهای کارکنان تأکید کرد و گفت: عملکرد شفاف و پاسخگویی مسئولان، اعتماد عمومی و سرمایه اجتماعی شرکت را ارتقا خواهد داد.
- نویسنده : ایرج ملکی
